Smart profil recrute pour son client, éditeur de logiciels destinés aux professionnels de la Gestion en Patrimoine un Analyste de Test

Lieu : La défense 

Missions : Préparation des tests

•Rédiger la stratégie et la conception des tests techniques et fonctionnels et de non régression, en interaction avec le métier, les développeurs, et le Project Manager

•Analyser et évaluer les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles et techniques

•Elaborer et mettre en place des outils de tests

•Créer les données de tests 

•Ecrire les procédures d’automatisation 

•Rédiger les  scénarii et les  fiches de test dans un outil dédié

•Mettre à jour les référentiels de tests

•Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives

•Estimer et planifier le plan de tests

 Réalisation des tests

•Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests

•Consigner les résultats de l’exécution des tests

•Rédiger le rapport de synthèse

Suivi de la qualité

•Communiquer sur les objectifs et les critères de qualité retenus

•Assurer la gestion et le suivi des bugs

•Définir un plan d’actions

•Présenter le bilan de chaque campagne de tests

Compétences requises :

Logiciels

  • Maîtrise d’un Test Manager : HP ALM/QC, SquashTM, zephyr for jira ou autre
  • Maîtrise Word / Excel
  • Connaissance SoapUI / Postman
  • JIRA/Confluence
  • Connaissance Logiciel ou Framework d’automatisation serait un plus

Langage :

Connaissance SQL, HTML/CSS, Javascript, PHP/ Java

Système d’exploitation :

Connaissance Linux, Windows

Protocole d’échange :

Connaissance SOAP, REST, JSON

Serveur d’intégration continue :

Connaissance de Jenkins serait un plus

Connaissance des bonnes pratiques ITIL, CMMi, TMM, TMap, ISTQB sont un plus 

Qualités requises :

  • Qualités rédactionnelles, bonne communication écrite et orale
  • Sens de l’organisation
  • Rigoureux et méthodique
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Autonome
  • Esprit d’équipe et dynamique
  • Leadership, force de conviction et capacité d’écoute

Proactif

Profil : De formation bac +4/5 ou niveau équivalent acquis par l’expérience, vous justifiez de 3 à 5 années minimum d’expérience en développement ou en test de logiciels. Vous connaissez les cycles de développement logiciel et avez la capacité à anticiper l’impact sur les autres domaines d’activité.